FAUX
si un accord majoritaire le prévoit, une mobilité géographique peut s’imposer au salarié (s’il refuse il pourra être licencié pour un motif non économique)
FAUX
si un accord majoritaire le prévoit, une mobilité géographique peut s’imposer au salarié (s’il refuse il pourra être licencié pour un motif non économique)